一、网站功能需求说明

1. 前台功能

（1）首页

首页应展示最新、最热门的开源HR人力资源资讯，包括行业动态、政策法规、热门产品等。首页还应设有搜索框，方便用户快速查找所需信息。

（2）开源HR人力资源产品展示

展示各类开源HR人力资源产品，包括招聘管理系统、绩效管理系统、薪酬管理系统等。每个产品页面应包含产品简介、功能特点、适用场景、成功案例等信息。

（3）行业资讯

提供行业动态、政策法规、热门话题等资讯，帮助用户了解开源HR人力资源行业的发展趋势。

（4）技术交流

设立技术交流板块，用户可以在此提问、分享经验、交流心得，共同提高。

（5）招聘信息

发布开源HR人力资源行业招聘信息，包括企业招聘、职位推荐、面试技巧等。

（6）关于我们

介绍网站背景、团队介绍、联系方式等信息。

2. 后台功能

（1）内容管理

管理员可以发布、编辑、删除各类文章，包括行业资讯、技术交流、招聘信息等。

（2）产品管理

管理员可以添加、编辑、删除开源HR人力资源产品信息。

（3）用户管理

管理员可以对用户进行管理，包括添加、删除、修改用户信息，以及查看用户行为数据。

（4）广告管理

管理员可以添加、编辑、删除广告，并对广告进行位置管理。

（5）数据统计

管理员可以查看网站数据统计，包括访问量、用户行为等。

二、网站SEO优化要点

1. 网站结构优化

（1）URL优化：采用简洁、易读的URL，方便搜索引擎抓取。

（2）导航优化：设置清晰的网站导航，方便用户快速找到所需内容。

（3）页面布局优化：优化页面布局，提高用户体验。

2. 内容优化

（1）原创内容：发布原创、有价值的内容，提高网站质量。

（2）关键词优化：针对目标关键词进行优化，提高关键词排名。

（3）内容更新：定期更新内容，保持网站活跃度。

3. 外链优化

（1）友情链接：与同行业网站建立友情链接，提高网站权重。

（2）外链质量：注重外链质量，避免低质量外链。

（3）外链数量：适度增加外链数量，避免过度堆砌。

4. 网站速度优化

（1）图片优化：对图片进行压缩，减少图片大小。

（2）代码优化：优化网站代码，提高网站加载速度。

（3）服务器优化：选择合适的服务器，提高网站稳定性。

5. 移动端优化

（1）响应式设计：实现网站在移动端和PC端的适配。

（2）移动端速度优化：针对移动端进行速度优化，提高用户体验。

（3）移动端内容优化：针对移动端用户特点，优化内容布局。

三、关键词排名获客

1. 关键词研究

（1）分析目标用户需求，确定关键词。

（2）研究竞争对手，分析关键词排名情况。

（3）根据关键词热度、竞争程度，选择合适的关键词。

2. 内容优化

（1）针对关键词进行内容优化，提高关键词排名。

（2）发布高质量、有价值的内容，吸引目标用户。

3. 社交媒体推广

（1）在社交媒体平台发布优质内容，提高网站知名度。

（2）与用户互动，增加用户粘性。

4. 合作推广

（1）与同行业网站、企业合作，共同推广。

（2）参加行业活动，提高品牌知名度。

5. 数据分析

（1）定期分析网站数据，了解用户行为。

（2）根据数据分析结果，调整优化策略。

总之，开源HR人力资源网站建设、SEO优化、关键词排名获客三者密不可分。通过以上优化措施，有望提高网站流量、提升用户体验，从而实现网站的商业价值。